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高招改革:细化综合素质评价,提高教学管理水平

来源:人民日报  更新时间:2018-08-06 16:56:45 围观:542

2017年6月,上海、浙江两地率先进入的“新高考”时代,是教育综合改革中最复杂、最难啃的“硬骨头”。“首届新高考虽然实现了平稳落地,但到2020年建立起中国特色高考招生制度体系,仍然任重道远。”有专家指出。

高考改革,一方面触动的是高中阶段的教育教学方式。学生有了选课权、选考权,意味着“走班教学”将成为重要的授课形式。而无论是“6选3”还是“7选3”,科目组合方式的增多,实际上是对师资数量、教师能力提出了更高的要求。北京十一学校校长李希贵说:“过去我们习惯通过行政管理的方式进行教学,而要实现走班上课,一方面存在师资、场地不足的问题,另一方面则需要更高水平的教学管理,需要老师们用教育的智慧、教育的艺术来实现与学生的平等对话。”

“新高考”采用专业填报志愿的录取方式,也会给一些考生带来焦虑。在高中阶段对学生进行生涯规划教育,引导学生理性选择,就显得尤为重要。中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,不少学生对未来、对人生没有思考,新的高考改革也倒逼学生在传统的文理科中交叉选择,发现自己的兴趣点。

另一方面变革的是高校招生与录取方式。在2017年上海和浙江的实践中,“三位一体”的综合素质评价录取体系仍然不够健全。同济大学招生办公室主任廖宗廷表示,评价一个学生,除了知识水平外,志向、能力、兴趣等内容也很重要。但如何量化综合素质评价,还有待进一步细化与落实。

“作为育人链条的最前端,考试招生制度,被看做是整个高校办学和人才培养的牛鼻子,尽快建立中国特色的高考招生制度体系,并推动整个高等教育的质量和结构调整,实现内涵式发展,双一流建设的目标才有可能尽快实现,我国也才能从高等教育大国尽快向高等教育强国迈进。”不少高校负责人认为。(人民日报)

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